国泰新点实习期算试用期吗

实习期不等于试用期。二者的区别如下：当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生； 权利义务关系不同。

实习期不算试用期。实习期和试用期的区别如下：实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸。

法律分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的考察期，受劳动法保护，也就是在劳动合同履行初期，合同双方具有一定期限的选择权。

实习期不可以当做试用期 其实大家搞不懂这两个的区别很正常，我刚毕业时看到这两个词也一脑袋问号，随时工作时间越来越长（年纪越来越大），我慢慢发现试用期和实习期存在着很大的不同。

公司免费培训有工资吗

1、培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。

2、培训期间有工资。 根据《企业职工培训规定》： 第十二条企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。

3、所以认定2013年8月16日至2013年8月30日培训期间存在劳动关系。仲裁委员会支持了刘某的仲裁请求。 律师评析 上海 红三权 律师事务所 袁*斌律师认为，本案涉及较为普遍的培训期间工资问题。对于企业有一定借鉴意义。