沧州大化离职率过半是什么原因

离职率高原因常见涉及公司性质，有些公司例如服务行业的公司离职率本身相对偏高。 公司文化，有的公司相对比较严苛，员工受不了离职也很常见。公司处于转型期，业务调整必然带来人员变动。

国内基层员工离职率高的主要原因是：职工的工资与付出不成正比，还有企业经常要加班加点，长期下来肯定要跳槽，再加上民营企业普遍寿命都不长。 更何况，在国内找工作也不是太难。

大部分人是因为薪水跳槽，这不假，但是这背后往往还有一些隐性因素，比如人际关系、心理因素等，在左右着人们跳槽的意愿。