不满意薪资,又不想辞职,该怎么改变现状?

你不满意现在的工资状况，又不想辞掉这份稳定的工作，但我觉得你可以选择做一些兼职，现在生活中有很多的兼职可以提供，我们去选择，比如你下班之后可以做一些送外卖或者是代驾之类的兼职，现在这样的兼职也十分的挣钱。

如果是因为岗位职责负担的内容比较多，这个时候应该想办法通过与主管领导沟通，以期获得薪酬调整。第二种情况我是亲身经历过的，也是通过与人力反馈，主管领导协调，进行了薪酬调整。现代企业管理，企业发展的核心竞争力之一就是人，注重企业长期发展的管理层都不会克扣有能力的员工。

主动要求加薪 如果你不满意现在的薪水，你可以主动要求加薪。这个方法对公司里的主力员工最有效。你的筹码就是告诉他们你将如何帮公司赚钱，为了留住你，公司愿意花更多的钱。你也应该有不会被加薪的心里准备，让老板知道你想加薪但请避免争执，和平的沟通。

如果不满意目前的收入，可以直接跳槽来改变，这种方式比起让原公司加工资要更加的直接了当，甚至是更加的有效果。当然了，跳槽也意味着更大的难度以及未知的风险，但是，这样才更加的刺激不是吗？小胖所认识的一些朋友，当初也是不满意工作上的收入，所以最终都是以跳槽来改变了。

目前的工资很低，想要改变这种情况，肯定是要想方设法往上爬，而要想升到足够的位置，就要保持足够的工作能力。

我并不认为工资低一定是能力的问题，有可能是工作经验不够足够，需要锻炼。所以我们在工作当中不一定只在乎工资，而是要在工作的过程当中不断去想办法学习和提升自己，让自己真正得到进步，经验得到积累，这样才可以让自己的专业才能得到提升，工作也会变得更出色。

面试过后对薪资不满意,HR让考虑一下给她打电话

1、面试成功后不想去怎么处理 通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己；或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么？哪方面不合适？这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。

2、可能有其他候选人，应该对于这个公司来说，比你更加适合招聘的岗位的。但是还没准确确实，没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口，安抚你，拖下时间。万一对方最后考虑不来，你就是备选。或者对于你的安排，薪资，等一些具体的安排，公司内部部门或者领导之间可能有分歧，没决定好。

3、似乎，这不是托词……如果不想用你，直接说就好了。老板研究给你的薪资待遇问题……这个事情好大哦……对你，用不着拿这么高大上的借口吧……所以，个人觉得，他们说的是事实。

4、那你就考虑一下呀，要是你想要去的话，那面试的时候就应该说你不用考虑的了。要是你不想去的话，那就过一天再通知他们。