村妇女素质提升工作计划

1、村妇女素质提升工作计划1 是组织开展监测评估工作 通过监测评估，了解全区实施妇女儿童发展规划的进展状况，并做好规划的监测评估工作。 是健全维权网络。 “一手抓发展，一手抓维权”是妇联工作的原动力，更是常抓常新的永恒主题。

2、坚持以邓小平理论和党的xx大重要思想为指导，深入践行科学发展观，始终坚持以人为本，统筹推进村镇妇女发展，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上，开创了良好局面。

3、个人能力的提升计划（一） 没有计划生活是盲目，凡事都务必有计划，只有那样事情才能够做得得心应手，井井有条。很有必要给自我制定一个个人发展计划，以使自我能更好适应自身主角。

怎样提高女职工素质?

搭建女职工素质提升工作平台。①结合实施人才战略部署，加强领导、突出特色、选树典型、健全机制，使女职工素质提升工程实现社会化、群众化。

第三，开展各类竞赛活动，提升女职工技能素质。通过开展“创建学习型女职工组织、争做知识型女职工”学习竞赛活动、争做“巾帼示范岗”、“优秀女职工、先进工作者”等评比表彰活动，发挥女职工的聪明才智，激发其内在潜能，促使她们立足本职工作，积极进取。

提高女职工文化技术素质：要鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识、市场经济知识和技术业务知识，参加各类成人教育和职业培训。要在女职工中开展学习成才竞赛，把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。

如何深化女职工素质提升工程

有总结表彰。每年要对素质提升工程中表现突出并取得显著成绩者进行命名表彰，并利用每年“三八”节选树一批在素质提升工程中涌现出来的先进典型，采取多种形式宣传她们的先进事迹，使女职工学有榜样，赶有目标。

通过开展各种活动，使女职工心理素质得到强化、自信心进一步增强、综合能力得到较大提升，也使公司领导和广大职工对女职工群体刮目相看，部分女职工因此得到了提拔、重用，并走上了管理干部岗位。 “四有”活动关爱职工。

搭建女职工素质提升工作平台。①结合实施人才战略部署，加强领导、突出特色、选树典型、健全机制，使女职工素质提升工程实现社会化、群众化。

健全完善女职工组织网络。健全完善的女工组织，是凝聚、团结和带领女职工努力提高自身素质，为单位的改革发展建功立业的有力保障。女工组织在组织活动、定期开展健康体检、计划生育、维护女职工合法及特殊权益等方面发挥着重要作用。

而社会发展给女职工提出了新的要求，不提高就要落伍，因此，迫切需要因势利导，“适时”、“适宜”地找出“适应”、“适合”女职工学习、提高的方式、方法，从而提高女职工队伍思想素质。

关于开展女职工“提素质、建功业、促发展”活动的实施办法

1、马钢女职工委员会在市总、市妇联的直接指导下，在各级组织的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神， 近年来，不断加大维护女职工合法权益和特殊利益工作的力度，通过实施素质提升、岗位建功、权益维护和爱心帮扶等行动，使全公司女职工权益得到了很好的维护。

2、“三八”国际妇女节即将到来，为了让广大女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据__工办7号、__社工3号文件精神，结合学院工作实际，院工会在将在全院女职工中开展以“加强学习、提升素质、做魅力女性”为主题的纪念“三八”妇女节系列活动。

3、按照省、市总女职委的工作布署，以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖（以下简称“两个覆盖”）为目标，推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制建设，广泛开展：“学比创争”活动，团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业。

4、参加活动的女职工均有奖品，奖品分发请于3月6日下午派一人在竹荫里社区领取。 活动会根据天气情况另行调整。