公司以前是国企,现在在公司名称中加了“有限”俩字,请问有什么区别吗...

股权表现形式差异，有限责任公司里，权益总额不作等额划分，而股份公司的全部资本分为数额较小、每一股金额相等股份，股东的表决权按认缴的出资额计算，每股有一票表决权。设立方式及流程差异，有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，也不能发行股票，不能得上市。

简单说就是股东对公司债务负有限责任！第一，凡是有有限二字的公司负有限责任：我国公司法规定，凡是有限责任公司和股份有限公司，是指股东认购的股本作为注册资本，一旦公司破产时形成的债务就由公司实际股东认购的资本为赔付界限。

所以公司加上有限两个字 ，并不是一种简单的文字添加 ，而是很大程度上一种责任 。

有限责任公司，只承担有限责任举个例子：小王和小李两人合伙开了一家有限责任公司，经营了几年以后，非但没有盈利，反而因为各种情况倒欠100万。于是小王和小李两人决定注销公司，从此不干了。可在注销公司以前，必须进行财产清算，公司如果有债务也要结算完成。

其他有限责任公司国企稳定吗

从工作稳定性方面来说，国企更加好。这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等。就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资。从薪酬方面来说，私企比国企更加高。

国企下属三级子公司稳定。不会轻易就被开除或者是失业，即使是三级公司也没什么不同。第二就是待遇稳定，不会出现拖欠工资的事情，而且社保也是一样的按照最高比例缴纳。所以即使是三级公司也没有多大影响的。大的国企或者央企总有你的一席之地。因为规章制度都很健全，虽然福利待遇不一定非常好。

国有企业因其完善的福利待遇和行业政策支持，经营情况相对稳定，除公司或行业自身问题外，一般不会有太多不确定性。但是，随着传统行业升级的节奏加快，一些相对管理、技术、人员、设备等落后较大的国有企业开始不适应市场竞争，逐步面临重组、改革、降薪等复杂局面，未来堪忧。

三是考虑你自己的家庭情况，比如家庭负担很重，有房贷车贷，需要你赚钱较多，国企虽然稳定，但收入每个月都不高，有些福利也无法变现，那么这种情况下，有能力的话，你还是可以考虑收入更好的互联网行业等。

国企下属子公司稳定。不会轻易就被开除或者是失业，即使是子公司也没什么不同。第二就是待遇稳定，不会出现拖欠工资的事情，而且社保也是一样的按照最高比例缴纳。所以即使是子公司也没有多大影响的。大的国企或者央企总有你的一席之地。因为规章制度都很健全，虽然福利待遇不一定非常好。

目前的市场社会形势来看，还是国企更好一点，因为的工作比较稳定，而且收入也不会太低，不会让员工有漂泊不定的这种感觉。而对于外企和私企来说，随时都有可能面临经济危机的可能性，所以稳定性就差很多，相对来说也没有那么好了。

国企和有限责任公司的区别

两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点，国企公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，国企公司可以公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。

法律主观：有限责任公司不一定是国企。国企是指国家对公司资本拥有所有权或控制权，而国企可以采取有限责任公司的形式、国有独资企业的形式或其他形式。有限责任公司也可以是民间控股的公司。根据2021年实施的《民法典》第七十六条规定规定，营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

国有控股有限责任公司和国有企业的定义不同 国有控股公司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份，而对该公司进行经营控制，并主要从事资本经营及其他生产经营的国有企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

有限公司，企业的财产由两个或两个以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。我国的股份制企业主要是指股份有限公司和有限责任公司两种组织形式。

有限公司可能是国有企业，也可能为私有企业。我国法定公司有两种形式：有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司属于公司的一种组织形式，根据我国的《公司法》，我国的公司组织形式分两种：股份有限公司和有限责任公司，国企则强调的是公司的控股权问题，只要是国有资本占据控股地位的，那就是国企。

我国法定公司有两种形式：有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司属于公司的一种组织形式，根据我国的《公司法》，我国的公司组织形式分两种：股份有限公司和有限责任公司，国企则强调的是公司的控股权问题，只要是国有资本占据控股地位的，那就是国企。

国有企业对于年轻人来说是不是一个好去处?

如果求稳定，来国企是一个好选择，如果想挑战，去大型互联网企业更能实现你的梦想。当然，国企的薪酬水平相对一般，比不上BATJH这些大型私企。 第二点，不同行业的国企，经营状况差异较大，员工薪酬福利待遇也不同。 在国民经济的各个领域，其实都是国有企业的身影。

总的来说，年轻人越来越偏爱铁饭碗是一件好事，很多毕业生好高骛远，总是梦想着“一鸣惊人”，不撞南墙不回头，而铁饭碗给了他们一次脚踏实地，努力工作的机会；央企、国企也不是什么“死板”“躺平”的代名词，他们都在按照自己的方式努力的、坚强的的奋斗着。

我认为对于年轻人来说，在国企上班也是非常有前途的。

有限责任公司与国企会有什么区别和联系吗?

1、两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点，国企公司的成立条件比较严格；有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，国企公司可以公开募集资金；有限责任公司的股东人数，有最高和最低的要求，股份有限公司的股东人数，只有最低要求，没有最高要求。

2、所以，有限责任公司和国企属于不同范畴的概念，二者没有必然联系。国企可以选择用有限公司公司的组织形式也可以选择用股份有限公司的组织形式，有限责任公司可能是国企也可能是非国企，没有必然联系。

3、国企与私企的区别：国企是国家的单位，私企是私人单位。国企单位是不会随意开除人，除非是犯了原则性的问题，看单位的规章制度。私企单位就是如果没有什么能力的话，不能给公司带来利益的话，就会面临被开除，这两点还是有差别的。

4、但未按公司法有关既定改制规范的，未以股份有限责任公司或有限责任公司登记注册的，仍按原所有制经济性质划归其经济类型。法律对不同类别企业的具体需求，如设立的条件、设立的程序、内部组织机构等来组建企业。企业主要分类有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。