中国移动的员工有编制吗

1、年，中国电信、联通、移动、卫通在最新中央企业名录里分别排名22226名。三大运营商的董事长、党委（党组）书记和总经理的恩选就相当于副部级别干部。关于人才录用、调干政策，三大运营商都在人设部单列，有着人社部赋予的人才录用、调干等方面的独立权限。

2、关于中国移动是否有“编制”的问题，答案是：中国移动没有传统意义上的“编制”，员工的雇佣形式是通过签订劳动合同来实现的。中国移动的员工合同分为三种类型：劳动合同、劳务合同和派遣合同，分别对应正式员工、合同工和派遣工。

3、笔试主要考察应聘者的基础知识和能力。面试：笔试合格者需要参加中国移动的编制面试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。考察：通过面试后，中国移动会对应聘者进行考察，了解其工作经历、绩效等情况。录用：最终通过所有环节的应聘者将会被中国移动录用，成为中国移动的编制员工。

4、基层有编制的非常少。在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。这些是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”。