通知面试的时候可以问薪资待遇吗,就是在微信上,就是为了避免白跑一趟...

1、谈薪 薪资洽谈要选安静的独立办公室或会议室，不要在大办公室里谈，周围有很多耳朵的时候你的谈话会严重缺乏灵活性和随机应变，且薪酬本身就是保密的。

2、面试前你可以做这几件事提高面试效率1 还有的人为了避免浪费时间，直接在电话里询问HR关于职位的薪资待遇、假期福利等情况，引起了HR的反感，也常常让自己错失工作机会。其实，在面试前你可以做这几件事，来帮助去除掉没必要的面试，提高面试效率，避免因面试引起的时间和精力的损失。

3、接到面试电话，一定要问清楚的几个问题 对方公司的名称、招聘的职位、招聘要求（对照自身的年资经验看看是否符合，也省得信息不对称双方误会从而白跑一趟）、面试的具体时间 ，面试地点及交通信息，面试官的姓名（至少要问清楚姓氏），是否需要携带什么证件。

4、因为线上和线下是有区别的。线上可以回答的非常流利，但是现实工作中需要认可人品，工作技能，沟通技能，团队能力等等一系列的现实问题，这些在线上是不会了解的。

5、面试官问这个问题也可能是因为他们无法决定是否要录取你，想要事后将你的期望薪资上报，然后由领导拍板。不过这也恰恰证明你比较符合公司岗位的要求，他们已经在考虑录用你的事情。我们在回答期望薪酬时不能过低或过高，过低虽然面试的通过率高，但进入公司后收入很低。

6、所以通过这种科学（没什么道理）的算法，你在投简历之前就大概知道你一个月能拿多少钱了，就不要在面试过程中一直问HR关于薪资的问题了。 如果一定想了解，可以问一下五险一金怎么缴纳之类的，毕竟除了钱，待遇也是很重要的。

AI面试产品要关注什么?

. 其他问题：面试官可能会针对你的简历、面试表现，或者你所关注的问题进行提问。在面试准备过程中，建议回顾自己的过往经历，对自己的技能、知识和能力进行深入挖掘，同时多了解三棵树的公司背景、产品、市场等方面的信息，以便在面试中展现自己的优势。

AI面试内容将作为企业评估您面试结果的重要依据，请尽快安排时间完成（如果短信中标注确切的面试截止日期，请在日期前完成）。下面以AI面试产品——快易面小程序举例 收到您的面试邀请短信后，用手机号登陆进入快易面小程序，登录面试的手机号通常是您申请职位的手机号。

作为一个AI模型，我并没有面试的经历。但是，我可以给出一些关于面试官暖心行为的例子： 给予肯定和鼓励：一些面试官在面试过程中会通过语言表达或者肢体语言给予应聘者鼓励和肯定，比如微笑、点头等。这样可以让应聘者感到自信和舒适，并有助于缓解紧张情绪。

请描述一下您的职业规划。您为什么选择这个职位？您期望在这个职位上实现什么目标？ 请谈谈您在团队合作中遇到的一次困难的沟通经历。您是如何解决这个沟通问题的？为了在AI面试中取得好成绩，请确保您熟悉自己的简历、技能和经验。在回答问题时，保持诚实、积极和具有说服力的态度。

公司老板说转正跟我谈薪资,时间到了,老板没找我,我应该怎么发微信找老...

1、第一：你要是还在那个公司干，你就直接去找老板，天天上下班都能看见这点不用说了。

2、寻求其他途径联系领导。如果你的信息是很紧急或者很重要的，你可以尝试通过其他途径联系领导，例如电话、邮件等。等待合适的时间再联系。如果你觉得领导不回复你的信息可能是因为他们现在很忙，你可以考虑等待一段时间再联系，不要一直打扰他们。找其他人寻求帮助。

3、给领导留一些时间回复。有时候，领导可能在忙碌的会议中或者其他紧急事务中，无法立即回复你的消息。你可以等待一天或者两天，给领导留出回复的时间。 在消息中提醒领导。有时候，领导可能错过了你的消息，或者因为忙碌而忘记回复。你可以在稍后的消息中提醒领导，以便他们回复你的消息。

4、再次尝试联系老板：有可能老板忙于其他事务，或者是因为网络延迟等原因导致未能及时回复你。你可以再次发一条微信消息或者拨打电话联系老板，提醒他回复你的消息。寻找其他联系方式：如果老板长时间未回复消息，你可以尝试通过其他渠道联系老板，如电话、邮件、面谈等，表达对于工资问题的关注和询问具体情况。