771研究所有没有编制

航天事业单位29个。航天就504所、航空就618所、航天618所；航天067就是现在的航天六院，属于国家央企，垄断行业，这几年发展很火，而且具有事业编制。航天航空虽然钱不少，那是有很大的研究任务，压力很大.而且对单位贡献的越多，工资福利待遇自然也就越多了。

但是现在很难，10个人能有2个转正后成为正式工就不错了，当然，你在里面熬上7/8年也是可以的，现在771所的研究生基本工资是3500左右吧，待遇一般，不过平时的福利好，比如神六升天啊，这都是要发贡献奖的，过节也会发钱，即使你是个打扫厕所的也有，这就是国企，而且是航天单位。

西安771研究所是西安微电子技术研究所，属于国航天科技集团公司第九研究院，单位国有。PS ：如果入职那里，干一段看看再说。

荣获中国航天工业总公司“有重大贡献单位” 和省级文明单位等称号，是全国“五一”劳动奖状获得单位。771所自1978年开始招收和培养研究生，是国务院首批批准的博士学位、硕士学位授予单位，先后培养了六十余名博士研究生，三百余名硕士研究生。

好。工作量方面。771所可靠性事业部员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。771所可靠性事业部不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

硕士研究生去沈阳自动化所工作怎么样?

1、沈阳自动化所应该说前几年待遇还行，不过从这两年开始改革后，员工待遇就不行了，甚至赶不上一些企业的福利。但是工作环境一流。沈阳自动化研究的工资待遇：工资4100元（税前）。平时基本上没有奖金的，年终可能会有点（每个科室的情况不同）。 事业编制问题。

2、沈阳自动化所硕士前景非常好。沈阳自动化研究所毕业生以专业基础好、动手能力强的特点，有参加重大项目的实际经验，受到用人单位的普遍欢迎，就业率一直为100%。

3、沈阳自动化所应该说前几年待遇还行，不过从这两年开始改革后，员工待遇就不行了，甚至赶不上一些企业的福利。但是工作环境一流。 沈阳自动化研究的工资待遇： 工资4100元（税前）。平时基本上没有奖金的，年终可能会有点（每个科室的情况不同）。

4、恭喜你考取沈阳自动化所。去那里的当然还是是硕士。中科院硕士研究生学制一般为3年。高校的硕士生年限上个别有不同。中科院的硕士在待遇上较高，会比一般高校的补助更多。主要包括研究生院和研究所两部分提供的补助。如果自己实验室做项目，则看老师是否会提供更多的补助。

5、你是去读研还是工作？工作的话待遇也还行，但是比不上外面的那些企业。

6、编制：硕士无，不用考虑了。住宿：前两年提供宿舍，每月象征性的100租金。晋升空间：两年凭中级，然后至少再过五年凭副研究员，实际上，还是给你的领导打工而已，想长远发展，须有博士学位。

没有编制是什么意思,跟有编制的工作人员待遇相差大吗?

1、事业编的工作性质主要是社会公益性质的，但却不盈利的单位。工资待遇和福利待遇不同公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的，所以事业编的工资就会更高一些。上升空间不同事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大。

2、长期合同教师和事业编教师唯一一样的地方就是他们可能在学校干同样的活，但是待遇却大不一样，即是我们所谓的“同工不同酬”。合同制教师的三种情况合同制教师最大的特点就是没有编制，但是合同制教师的工作也相对稳定，如果不出现重大教学事故，一般情况下是不会被解聘的。

3、“双轨制”简单来说就是无编制，但待遇与编制无二。虽然没有式编制，但工资看着是很诱人的哦，与公职教师是同等待遇。双轨制是没有编制的，属于合同制教师，在编教师是有正式编制的，这是二者最大的区别。虽然双轨制教师没有编制，但是聘用人员薪资标准参照编制内同级别职称人员薪资水平核算。

研究所的事业编制有用吗

1、研究所的事业编制有用的。工作管理不同在编人员归人事部门管，工资都是国家财政上发的，可以享受各种福利条件。非在编人员，是企业单位内部给发工资。保障方面的问题，医保、劳保等福利不在编的人员一般不能享受。工作福利不同编制可以考职称，也可以有升职的希望，非在编人员也一直都是普通科员。

2、您好，科研所+事业单位编制的作用是：公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

3、除了有国家财政拨款的研究所，其他全部该为企业性质了。研究所现在自己有收入的很少都靠国家，有编制当然重要，有编制福利待遇更好，特别是退休金方面。否则这么多人考公务员干嘛。