什么因素会影响员工的工作满意度?

影响员工工作满意度的因素有：富有挑战性的工作：员工更喜欢企业能为他们提供机会使用自己的技术和能力，为他们提供各种不同的任务，有一定的自由度，并能得到关于他们工作好坏的及时反馈。这些特点使得工作更富有挑战性。

【答案】：决定员工工作满意度的主要因素包括：（1）适度的工作挑战性。员工往往喜欢有挑战性的工作，但挑战性也不能过高。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足。工作挑战性和工作满意度之间呈倒U形关系。（2）公平的待遇。（3）良好的工作环境。（4）和谐的同事关系和上级关系。

影响工作满意度的因素包括工作本身、报酬、晋升机会、工作条件、人际关系。工作本身：主要包括员工对工作本身的兴趣、工作的挑战性、学习机会、成功机会等。员工的工作满意度在很大程度上取决于他对工作的兴趣，具有一定心理挑战性的工作会避免员工产生厌烦感。

一般来讲，员工工作满意度下滑，可能的原因有：（1）工作本身的原因。包括工作内容的奖励价值、多样性、学习机会、困难性以及对工作的控制。如工作的难度增加，而员工的培训工作没有跟进，导致员工遭遇挫折，满意度下降。（2）公平的待遇。