为什么老板老给我加任务和压力

1、有些上司喜欢半夜询问和安排工作，其实上司是非法的占用你的休息时间，并且为公司创造了很多的利益。你要考虑这份工作是不是能给你带来价值，在这个平台上是否有发展的潜力，能让你走向更好的生活，如果没有，那么就是在这家公司离职。

2、老板或者领导，时不时地会打压你，言语之间让你觉得自己不够优秀，离开现在公司就找不到别的工作了。 给你安排很多工作很多任务，很器重你的样子，但当你提出涨薪时只会画大饼，却不会真的给你涨。还总是摆出一种，我能给你发工资，你就得对我感恩戴德的样子。

3、直接拒绝领导的要求是可以的，但代价可能不是我们想要的，那么我们就必须使用其他的办法来拒绝上司的任务分派。

4、我们每个人在做事情的时候都要知道根据自己的能力来做事情，超过自己能力的事情不要逞强，在工作的时候，有的时候往往领导会给下面的人布置一些工作任务，但是有的时候我们会觉得这个任务太难，害怕自己没有办法完成，因而感到自己的压力很大，那要不要跟领导说明情况，我觉得是有必要的。

5、寻求帮助和支持：如果实在无法完成工作，可以寻求领导或者同事的帮助和支持，共同解决问题，避免个人过度承担工作压力。 拒绝不合理的加班要求：如果加班要求过于不合理或者影响个人的身心健康，可以拒绝加班，保护自己的权益和健康。

我爸说我在厂里好好干,有前途,厂里会有什么前途?

先做好办公室，干好了再下车间，办公室可以干好的，写报告要用点心思，搜集一些范文，注意单位的领导活动、具体工作数字、工作流程和规定，办公室工作不难干好，用一两年时间干出明堂，到车间担任个职务，车间的工作也不难干了。真可谓：世上无难事，只怕有心人。

你不说别人怎么知道你怎么想的，别人也不知道你难受啊，有问题就去解决好了。 每个人都在为自己的梦想付出努力，人生有不同的可能只要你相信。你去做这个过程是让你不会后梅的一件事。 急反而会很慌乱，然后欲速而不达。 人生好沉重，但是还是要继续前行。

但事实上我老公在我家过得变不好，他除了能开豪车和住豪宅，身上变没有多少钱，这几年我老公在厂里帮我爸打理工厂，但我爸没有给他任何的股份，就是给他一个月一万块钱的工资。

成材的关键在哪里?

C 试题分析：一个人能够成才，关键在于自己的刻苦努力，发扬艰苦奋斗的精神，才能克服成功道路上所遇到的问题。所以答案选C。ABD只是个人成功的外部因素不是关键原因。

首先我认为成才的关键是多方面的，包括自我意识和目标感、教育、社会环境和机会以及家庭教育等，以下是有关成才的关键是什么小短文：成才的关键是一个复杂而又多元的因素组合，包括个人的天赋、自我意识、教育、环境和机遇等。

关键是指对事物起决定性作用的，是事物的根本。其次，成才的标准何在，我方认为，在为社会建设做出贡献的过程中实现自我价值，就是成才，它包含更多的社会道德认同，而不单纯的等同于成功。“为了成功，可以不择手段”这句话套用在成才上并不可行。我们知道360行，行行出状元。可见成才的道路绝非一条。