劳动局不管事怎么办

1、劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、人社局（原劳动局）不管事，可以向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向该人力资源社会保障行政部门的本级人民政府申请行政复议。不服复议决定或者逾期不作决定的，申请人可以向人民法院提起行政诉讼，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

3、劳动局不管事，可以进行投诉，具体的投诉流程为：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料，到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口，进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

4、综上所述，老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上—级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。

5、劳动局不管事，可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。

劳动局不管用怎么办

老板脱欠工资三年了还有一部分没给，已经过了劳动仲裁的时效不能申请劳动仲裁，劳动者和用人单位协商解决。

私人之间雇佣属于劳务关系，不属于劳动争议，也不属于劳动仲裁的受理范围。可直接向法院提起民事诉讼。另外，一方当事人超过10人的，可选2-5名代表参加诉讼，此为代表人诉讼。判决生效后，对方拒不执行的，可申请强制执行对方财产。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

当工资被拖欠,找劳动局不管用的情况下,应该怎么办?

1、管用，用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。

2、公司不给工资怎么办 首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。

3、工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

4、根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

5、根据法律规定，可以向劳动监察大队投诉、向仲裁委申请仲裁、向法院起诉。拿到判决书再不还钱，就可以向公安报案追究其刑事责任。

6、如果农民工干了一个月的活儿，包工头不签合同，农民工可依法向市劳动保障监察支队投诉，实名、匿名均可。请记住：投诉前，一定要把你所在工地的项目名称、工地所在地和用人单位的准确名称搞清楚，以便劳动监察部门进行调查和处理。

劳动局投诉过后一直没有回信,怎么办

1、法律分析：可以再次去劳动局询问一下具体情况，如果仍得不到结果的，可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2、综上可知，该用人单位有明显的违法行为，你可以随时解除劳动合同，并可以要求双倍赔偿。对于解决方式，根据上法规定，有以下几种方式：向法院申请支付令 经过劳动争议仲裁委员会裁决后，向法院申请先予执行 向劳动局投诉 补充最快的应该是申请支付令，顺利的也要二十天。

3、到劳动部门投诉，不是备案，备案没什么用，一定走投诉，劳动部门立案才行。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

4、找规定，不怕慢，不怕烦，如果工作人员不耐烦了，先跟他吵几句，要先指责他对劳动群众不负责任，然后就告诉它，不要激动，要冷静，如果对方态度不好，你是可以投诉的，但不要轻易投诉，翻脸了对你没什么好处，要记住你的对手是公司，不是劳动局，一般几个工作日就有回信。

拖欠工资劳动局没用怎么办

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。

针对拖欠工资的行为，您可以直接通过电话向所在地的劳动执法监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法部门将检查用人单位的违法行为，并强制其支付所欠工资。

当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以依法向人们法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

公司不发工资找劳动局举报打电话过去一直不接电话该怎么办

1、你好，如果老板故意拖欠工资可以这样做最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、亲自去跑一趟。许多地方的12333实际上很难打通，打通了也让你拿书面材料来。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。

3、如果老板是故意不接你电话，先换个号码试试。不行的话就找劳动局，前提是收集好证据，联合同事一起找相关部门。

4、如果劳动仲裁发的传票对方拒绝接受或打电话不接，可以贴公告，公布开庭时间、双方当事人是谁，主要仲裁的劳动纠纷事项。如果是申请人不出庭，可以视为撤回申请，被申请人不到庭的，仲裁庭可以缺席裁决。劳动争议仲裁庭对当事人发的是通知。法院发的是传票。

5、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

6、朋友，你说的这个事情，只能到法院起诉解决了，没有别的办法解决，看一下劳动法规定就知道了，我告诉你，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。