公益性岗位中途辞职

1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金。劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意。劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意。

2、公益性岗位辞职流程如下： 劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金。 劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意。

3、除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

4、不影响。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

5、有影响。根据国家规定，主动辞职的，不能享受退休待遇，你还是斟酌再三吧。

6、不能的，养老保险必须要累积上交15年之后，到法定享受养老保险的年龄才可以拿到，如果只上两年，之后不上了，那两年就白上了。

社工辞职可不可以随时走人

1、法律分析：入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。

2、社区工作者可以随时辞职吗社区工作者不可以随时辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

3、法律分析：辞职报告递交满一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。

公益岗不干了怎么辞职

1、法律分析：公益性岗位不可以随时辞职，只要是企业聘用的员工，即便是临时工，不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份工作要善始善终，不可以做到，要提前告知别人，不要耽误别人的事情。

2、公益性岗位辞职流程如下：（1）劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。

3、法律分析：公益性岗位辞职流程如下：劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金。劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意。