hr个人职业发展规划,hr 职业发展

HR应该如何给员工制定职业发展规划? 1、建立员工沟通制度，定期进行员工访谈，包括试用期沟通、转正沟通、离职沟通等。 心理健康、工作压力、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷等提供咨询服务...

admin 35 0 2024-07-09