如何看待月休两天没有五险,上班时间八点半到五点半这样的工作,值得做...

1、这样的单位一般是小单位，不管待遇怎样，我想一般也不会太好，工作上出点什么问题，没有任何法律保障，建议不要去做。

2、按五天八小时算一个月多少个小时？ 每月4周＋2至3天。 实际工作时间，平均每月工作约近似为22天。（实际21天半） 22天x8小时＝176小时。重庆市五险一金怎么缴啊 可以到当地社保局去缴，但是以个人名义只能参加医疗保险和养老保险；但也可以找我们壹优保帮您代缴。

3、公司内有较多的国际业务板块，比较强调英语能力，个人晋升的弹性空间较大，不同于国企一个萝卜一个坑的死板。行业的发展前景也不错。目前是五天八小时工作制，帮缴五险一金，重大节假日有相应礼品发放，办公环境优良，员工大多80后、90后，团队氛围良好。

4、第一，有了五险一金，每月到手收入虽然少，但是自己今后保障条件是满足了的。

5、上班时间是早上八点到晚上五点半。上下午个十五分钟抽烟时间。分别是上午十点下午三点。中午1小时吃饭不过，如果活太多会缩减中午时间，也就是他们所谓的工作时间是8个小时。其实这期间你别的地方也去不了。

一个月休两天,一天做九个小时,这样的工作正常吗,好累啊

如果这份工作能令你感觉到开心，或者是觉得能学到东西，有收获，那就坚持下去。反之，就立马更换工作，不要把青春浪费在没有意义的工作上。

我目前从事物业电工工作，每日工作8小时，享有1天的休息时间。 我的月薪为5000元，并且公司为我购买了社保，保障了我的权益。 先前我们的团队有两名电工，但近期公司进行人员调整，现在仅剩我一名电工负责所有相关工作。

不正常。根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。

每天工作十五个小时，确实太累了，身体会吃不消的，既然有更好的工作，应该尽早跳槽为好，半个月工资应该尽量去要，实在要不到也只能算了。